HR Talk 2024:
Jak zaujmout Generaci Z,
než vám zmizí z dohledu
28. listopadu 2024
Ve spolupráci s Veolia Group jsme uspořádali setkání zaměřené na jedno z nejdiskutovanějších témat současného náboru – Generaci Z.
Povídali jsme si o tom, jak oslovit, získat a udržet mladé talenty, kteří dnes začínají vstupovat do pracovního života. A zároveň už tvoří první generaci, která vnímá práci a značky zaměstnavatelů zcela novou optikou.
Proč právě Generace Z?
Generace Z, lidé narození zhruba mezi lety 1996 a 2010, dnes buď už pracují na svých juniorních pozicích, nebo dokončují studium a vstupují na trh práce. Jsou digitálně gramotní, rychlí, hodnotově orientovaní a nároční.
Pro zaměstnavatele představují jak výzvu, tak příležitost. Umí si vybírat. Mají vysoká očekávání. A pokud je značka zaměstnavatele neosloví do pár vteřin, bez váhání odchází jinam.
Zároveň ale firmy, které jim porozumí, získávají dlouhodobě loajální, otevřené a adaptabilní kolegy, kteří do týmu přináší nové perspektivy a mají schopnost rychle se učit.
O jakých tématech jsme si s účastníky HR Talku povídali?
- AI technologie, které přitahují talenty
Milan Mahovský (dream.jobs) otevřel program tématem, které v HR rychle nabírá na významu – AI v náboru. Ukázal, jak mohou moderní technologie zefektivnit celý hiring proces: od zacílení kampaní až po pomoc s výběrem kandidátů. Zároveň ale upozornil, že technologie samy o sobě nestačí. Stále rozhoduje lidský přístup, empatie a autentický kontakt. - Tipy, jak být dlouhodobě atraktivní pro mladé talenty
Michal Kosař (Česká spořitelna) zdůraznil, že mladí lidé dnes nehledají pouze práci, ale prostředí, které odpovídá jejich hodnotám. Gen Z se ptá: Proč to vaše firma dělá? Jaké má dopady? Můžu se s tím ztotožnit? Pokud jim odpovědi dávají smysl, dokáží být velmi loajální. Ale přetvářku nebo nejasnost okamžitě poznají.
- Cesta ke značce zaměstnavatele, která zaujme mladé generace
Petra Krističová a Lucie Panušková (OneBerg) ukázaly, jak se dá employer branding dělat jinak. Strategicky, ale s duší. Branding neznamená „logo a barvy“, ale příběh, který lidé chtějí sdílet. - Jak se prezentujeme na studentských veletrzích
Miluše Poláková (Veolia Group) zakončila den praktickými zkušenostmi z prezentací na vysokých školách. Co funguje? Přímý kontakt, osobní přístup, upřímnost a konkrétní příklady. A hlavně: být vidět včas. Ideálně ještě dřív, než studenti začnou aktivně hledat práci.
Děkujeme všem účastníkům
Celý HR Talk 2024 se nesl ve znamení sdílení, otevřenosti a skutečných příběhů z praxe. Díky řečníkům za inspiraci, účastníkům za diskusi a partnerům za důvěru. Vaše energie nám znovu potvrdila, že HR není jen o procesech, ale především o lidech.
A co příště?
Plánujeme další HR eventy na témata, která hýbou trhem práce. Chcete být mezi prvními, kdo se o nich dozví? Přihlaste se k odběru našeho newsletteru a žádná příležitost vám už neuteče. Budete mít navíc přehled o aktuálním dění a novinkách ve světě HR.
Potřebujete pomoc s převedením znalostí do praxe?
Teorie je jedna věc. Ale přetavit ji do funkční kampaně nebo employer brandu, který skutečně osloví, na to často HRistům nezbývá čas. Nebojte, nejste sami!
Pomůžeme vám s tím. Ať už jde o strategii, kreativní koncept nebo samotnou exekuci. Ozvěte se nám. Podáme vám pomocnou ruku tam, kde je to nejvíc potřeba.
