Co vám HR kampaně od OneBergu přinesou
Zvýší povědomí
o vaší firmě
Zaujmou veřejnost
promyšlenou strategií
Odliší vás
od konkurence
Budou pravidelně
přivádět kvalitní uchazeče
Odkomunikují efektivně parametry hledané pozice
Osloví definované
cílové skupiny uchazečů
Zasáhnou široce v online i offline prostředí
Zajistí spokojenost napříč celou vaší společností
Jak na to?
Upoutejte pozornost
Proměňte návštěvníka v uchazeče
Podepište
smlouvu
Pečujte o svého zaměstnance
Díky tomu se stanete na trhu proslulým kvalitním zaměstnavatelem.
Postup úspěšných
1. Vytvoření strategie a kreativního konceptu
Základem úspěchu je promyšlená strategie. Pokud
ji nemáte, vytvoříme vám ji. Získat nové zaměstnance bude mnohem jednodušší.
- Definování cílů a KPI
- Analýza konkurence
- Stanovení cílové skupiny
- Rozhodování uchazeče
2. Příprava obsahu a nastavení nástrojů
Zjistíme, kde je vaše cílová skupina a jak komunikuje. Vytvoříme textace, klíčový vizuál, image fotografie, video a ušijeme publikační plán na míru. Vše tak, aby odpovídalo strategii a vaší cílové skupině.
- Online
- Offline
3. Spuštění kampaně
Jakmile jsou všechny nástroje připraveny, kampaně
se spouští a začínáme získávat první kontakty.
- Otestování všech nástrojů
- Zaškolení potřebných uživatelů
4. Optimalizace a reporting
Jednotlivé nástroje optimalizujeme tak, aby přinášely největší výkon za co nejméně peněz. Výsledky pravidelně reportujeme.
- A/B testování
- Strategická spolupráce
Zajímavá čísla z HR marketingu
86 %
personalistů se shoduje, že nábor zaměstnanců se stále více podobá marketingu.
45 %
uchazečů o zaměstnání uvádí, že využívají svá mobilní zařízení
k vyhledávání pracovních míst alespoň jednou denně.
79 %
uchazečů využívá při hledání zaměstnání sociální sítě.
